SELECCIÓ DEL PERSONAL TEMPORAL
De conformitat al que s'estableix en la RESOLUCIÓ de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal (DOGV Núm. 9329 / 02.05.2022), les entitats del SPI de la Generalitat hauran de procedir a la selecció de personal laboral per a la provisió temporal de llocs de treball conforme als principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, així com als principis de celeritat i eficàcia..
Mitjançant borses d'ocupació temporal es realitzarà la provisió temporal d'aquells llocs de treball que es troben en alguna de les següents circumstàncies:
- LLocs temporalment vacants que no hagen pogut proveir-se de manera immediata i definitiva per personal laboral fix propi de l'entitat.
- LLocs que precisen de la substitució transitòria de la persona titular o ocupant del mateix pel temps previst de duració de la substitució.
- LLocs per a l'acumulació de tasques amb caràcter excepcional o circumstancial, d'acord amb el que es preveu en el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Funcionament de les borses d'ocupació temporal
Les crides es realitzaran respectant l'ordre de prelació establits en cada borsa.
Formarà part el personal que haja participat en els processos selectius d'accés al grup i/o categoria professional de què es tracte i haja superat alguna prova, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació total aconseguida, per la suma obtinguda en les diferents proves i fases del procés selectiu i amb preferència d'aquells que hagen aprovat major nombre d'exercicis.
Les situacions d'actiu, disponible, no disponible voluntari i disponible amb penalització, així com la renúncia a la crida i la baixa voluntària en les borses, es regularan pel que s'estableix en el Reglament de borses de CACSA i pel que s'estableix VI Acord de la Comissió Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, DOGV Núm. 9329 / 02.05.2022).
LLISTATS DE PERSONES CANDIDATES DE LES BORSES DE TREBALL DE CAC,S.A.
L'estat de cada borsa i/o candidatura podrà ser consultat en l'Àrea del candidat de cada borsa. Fent clic sobre la seua candidatura i introduint el seu NIF accedirà a la seua informació registrada en la borsa.
En l'actualitat no existeixen convocatòries obertes
(ACTUALITZACIÓ TRIMESTRAL):
Auxiliar de atención al público con idiomas
Auxiliar cascos y mantenimiento
Borses ordinàries actuals
Auxiliar de atención al público con idiomas
Auxiliar cascos y mantenimiento
Segons les previsions del punt II.10 del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat (DOGV Núm. 9329 / 02.05.2022), seran les borses d'ocupació resultants dels processos de selecció convocats en el desenvolupament de l'oferta d'ocupació pública ordinària ...
Llegir més...
Borses extraordinàries actuals
Coordinador/a animació científica
En absència de borses ordinàries es podran convocar processos de selecció mitjançant la realització de proves i de baremació de mèrits.
Borses internes actuals
Tècnic/a d'acts i esdeveniments
Operador/a de cabina cobertura temporal
Llegir més...Borses urgents actuals
En absència de borses ordinàries i extraordinàries es podran constituir borses pel sistema de valoració de mèrits. La puntuació es distribuirà de la següent forma: un 60% de la mateixa correspondrà a mèrits relacionats amb la formació de les i els aspirants d'acord amb el que es determine en la convocatòria, mentre que un 40% de la mateixa correspondrà a mèrits relacionats amb l'experiència de les i els aspirants d'acord amb el que es determine en la convocatòria...
Llegir més...